候補者マイページ

概要

候補者本人が、紹介中の求人と選考状況を自分で確認できる画面です。進捗や求人内容を都度メールで説明し直す手間を減らせます。

候補者は閲覧のみで、興味表明・辞退・日程調整の操作はありません。

候補者に渡すまで

「候補者詳細」画面の右下「アクション」から「マイページ」を押します。

画面の下段が、候補者から見える状態のプレビューに切り替わります。「スマホ表示」「PC表示」で候補者が見る画面の縦横比を切り替えられ、「プレビューを終了」で元の詳細表示に戻ります。

初回は「候補者向けリンクを発行」を押します。発行したら「リンクをコピー」で候補者に渡します。

注意

候補者にメールアドレスが登録されていないとリンクを発行できません。リンクは一度発行すれば変わりません。

推薦ポイントを書く

プレビューでは、求人ごとに「推薦ポイント」を入力して保存できます。なぜこの候補者に合うのかを書いておくと、候補者は求人票だけでは分からない背景を理解できます。

書いた内容は候補者側に「推薦ポイント（担当：担当者名）」として表示されます。

候補者向けの求人票を直す

求人カードを開くと、求人票が表示されます。

「編集」から、その候補者向けの表記だけを直せます。CRM の求人票そのものは変わりません。

履歴書

候補者本人が、厚労省の様式に近い履歴書を作成できます。担当者はプレビューから同じ画面を確認できます。

氏名や住所など登録済みの情報は最初から入っています。用紙の欄を直接編集して「保存」します。証明写真も任意で入れられます。

保存すると、候補者詳細の「CV・履歴書」にも同じ内容が添付されます。候補者は「PDFダウンロード」で自分用に保存できます。

候補者が開いたとき

候補者がリンクを開くと、初回はパスワードの設定、2回目以降はログイン画面になります。

注意

リンクを知っているだけでは中身は見えません。メールアドレスとパスワードが必要です。別の候補者としてログインしたまま他の候補者のリンクを開いた場合は、前のログインが破棄され、リンク先の候補者のログイン画面に切り替わります。

ログイン後の紹介求人はカードの一覧で表示され、初めて表示されてから 1 週間は「New!」が付きます。

ログイン画面のロゴと背景画像は、設定の管理者向け設定で組織ごとに変更できます。