ナーチャリング

概要

すぐには選考に進まない候補者を、中期でフォローするための画面です。サイドメニュー「候補者」を開き、画面上部のタブ「ナーチャリング」で開きます。

上部のドロップダウンで、「自分」／「自組織」／「他担当者」のナーチャリングを切り替えられます。

管理する項目

項目	内容
「過去受験」	過去の応募・選考の履歴
「紹介求人」	これまでに紹介した求人
「Next Action」	次に行うことのメモ。一覧の行内で直接書けます
「Next期日」	次のアクションの期限。設定した日数より近づくとセルが赤くなり、通知にも届きます
「最終接触日」	実際に連絡した日を自分で入れます（システムが自動更新する「最終更新」とは別です）

Next 期日を設定する

1. 「Next期日」のセルを押します。
2. 「期日」に次のアクションの日付を入れます。
3. 「アラート」に、何日前から知らせるかを日数で入れます。
4. 「保存」を押します。

期日が「アラート」に入れた日数以内に近づくと、セルが赤くなり、通知にも届きます。

「アラート」の日数は候補者ごとに保存されます。次に別の候補者で開いたときは、前回入れた日数が初期値として入っています。

パイプラインの「Next期日」も同じ手順です。

パイプラインへ移す

選考に進むことになったら、対象の候補者の「パイプラインに移動」を押します。

パイプライン作成と同じ画面が開き、そのまま選考を開始できます。候補者を選び直す必要はありません。

一覧から外す

フォローの対象から外すときは、行を選んで画面右下の「一覧から外す」を押します。

候補者のデータは削除されません。