パイプライン作成
候補者と求人を紐づけて選考を開始します。「パイプライン一覧」画面の右下「+ 新規登録」を押すと、「パイプラインを作成」モーダルが開きます。

パイプラインを作る 3 つの入口
Section titled “パイプラインを作る 3 つの入口”どこから開いても同じモーダルです。いま見ている画面から始められる方を使ってください。
| 画面 | 押すもの | 入力済みで開くもの |
|---|---|---|
| パイプライン一覧 | 右下の「+ 新規登録」 | なし(候補者も求人も選ぶ) |
| ナーチャリング | 「+ パイプラインに移動」 | 候補者 |
| 候補者詳細 | 議事録一覧や紹介求人の横の「PL作成」 | 候補者と求人 |
候補者詳細の「PL作成」は、画面を移さずに登録できるのが利点です。候補者とその求人があらかじめ選ばれた状態で開きます。
モーダルは、候補者と条件を入れる上段と、紹介する求人ごとの「紹介ポジション」に分かれています。
候補者と条件
Section titled “候補者と条件”上段では、誰をどの条件で紹介するかを入れます。

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 「候補者を検索」 | 氏名やカナの一部で探して選ぶ候補者 |
| 「見込年収(万円)」 | 決定したときに見込まれる年収 |
| 「入社予定日」 | 入社を見込む日 |
紹介ポジション
Section titled “紹介ポジション”紹介する求人ごとに、次を登録します。

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 「求人を検索」 | 求人名やクライアント名で探して選ぶ求人 |
| 「紹介Fee」 | この紹介の手数料 |
| 「確度」 | 決定する見込みの度合い(ダッシュボードやパイプラインの見込売上・見込粗利に反映されます) |
| 「優先度」 | 選考を進める優先度 |
| 「登録日」 | 紹介した日(初期値は当日) |
| 「メモ」 | 補足 |
1人の候補者に複数の求人を紹介する場合は、右上の「+」で「紹介ポジション」を追加します。不要になったものはカード右上の「×」で消せます。
入力が終わったら保存すると、パイプライン一覧に追加され、選考の進捗を管理できるようになります。